Модель площадки найма
Организации, вакансии, резюме, отклики и права.
Сайт поиска работы
Разработаем площадку, где работодатель публикует вакансию и обрабатывает отклики, а соискатель находит подходящее предложение и управляет видимостью своих данных.
Расскажите о нише, участниках и модели размещений. Выделим функции первой версии и правила работы с данными.
Узнаёте свою ситуацию?
- Нужна собственная нишевая или региональная площадка вакансий.
- Работодатели и соискатели должны взаимодействовать через отдельные кабинеты.
- Планируется сервис с контролем публикаций, откликов и доступа к резюме.
Как поможем
Сайт поиска работы — сервис взаимодействия работодателей и соискателей с каталогом вакансий, кабинетами и обработкой откликов. Разработка включает роли, модель публикаций, поиск и правила модерации. Платные размещения, подписки и доступ к резюме проектируются как самостоятельные функции, а не как обязательная часть первой версии.
Что входит в работу
Поиск связывает требования вакансии с задачей человека
Определяем города, формат занятости, профессиональные категории и другие параметры поиска. Согласуем поля зарплатного диапазона и вид вакансии, если работодатель оставил их пустыми. Проверяем поиск без результатов, сохранение выбранных фильтров и удобство отклика с телефона.
UX/UI-проектирование помогает развести сценарии работодателя и соискателя. Для устойчивой модели продукта рассматриваем разработку сложного сайта с собственными операциями и ролями.
Кабинет управляет публикацией и доступом
Для работодателя задаём организацию, сотрудников и полномочия на вакансии. Для соискателя — редактирование профиля, видимость резюме и историю откликов. Согласуем удаление, архив и повторную публикацию; закрытая вакансия не должна продолжать принимать обращения как действующая.
Личные кабинеты проектируем с проверкой доступа к конкретным данным. Модератор получает отдельный набор действий для жалоб, подозрительных публикаций и исправлений, а не полномочия обычного работодателя.
Первая версия проходит весь цикл найма на площадке
Проверяем регистрацию организации, публикацию вакансии, поиск, отклик и просмотр результата уполномоченным сотрудником. Если включена оплата, отдельно испытываем активацию и завершение размещения. Передаём правила администрирования; поиск кандидатов, трудоустройство и соответствие объявлений утверждённым правилам остаются отдельными задачами владельца сервиса.
Определим рабочий цикл вашей площадки вакансий
Расскажите о нише, участниках и модели размещений. Выделим функции первой версии и правила работы с данными.
Что вы получите
Рабочая первая версия
Поиск, кабинеты и согласованный цикл публикации.
Инструменты управления
Модерация, жалобы, статусы и инструкции оператору.
Как проходит работа
-
Определить нишу и роли
Уточняем нужные поля и границы видимости данных.
-
Собрать цикл отклика
Связываем публикацию, поиск и получение обращения работодателем.
-
Проверить спорные состояния
Испытываем закрытие вакансии, жалобу и ограничение доступа.
Как проверить результат
Доступ разграничен
Организация не получает чужие отклики и закрытые резюме.
Статусы понятны
Архивная вакансия явно отличается от действующей.
Модерация работает
Оператор обрабатывает обращение по согласованному порядку.
Связанные услуги
Вопросы об услуге
Нужна ли база резюме для запуска?
Не обязательно. Можно начать с вакансий и откликов, если это соответствует продуктовой модели. Публичная база резюме добавляет требования к видимости, поиску и правам; её полезность и способ доступа оцениваем отдельно.
Можно ли продавать размещение вакансий?
Да, после определения тарифного события: публикация, срок действия или пакет. Проверяем оплату, активацию и окончание услуги. Автоматическое списание и продление не включаются без явного согласования правил и пользовательского интерфейса.
Как обрабатывать сомнительные вакансии?
Проектируем проверки перед публикацией, модерацию, жалобы и ограничения действий. Оператор получает инструменты для проверки сообщения и применения правил площадки. Владелец определяет правила публикации и организует работу модераторов.
Обсудим задачу вашего проекта
Расскажите о сайте и о том, что хотите изменить. Уточним объём работ, обсудим сроки и подготовим предложение.
- Пришлите ссылку на сайт и опишите задачу
- На обсуждении уточним цели и ограничения
- После — предложение с составом работ и условиями
С чего начнём?
Опишите вашу ситуацию. Если сайт или CRM уже есть — добавьте ссылку и то, что хотите изменить.
На следующем шаге — имя и телефон или email.
Или напишите: info@iskariot.ru